あの人の右腕に僕はなる！～リーダーに必要なもの、従う者に必要なこと～
快晴だー！！！
今日は１日良い天気でした。
夕焼けもとても綺麗。
僕ね、この夕焼けを見ると、朝早起きして朝焼けが見たい！
って思ってしまいます。
深夜バイトしてた時は感動的でしたが、
今でも思い出したくない蒸し暑さでした。
今日も朝からバイト。
必死に業務をこなしました。
僕たちのところで現場の指揮を主に担当している方は２人。
ウチ、特に業務的にメインで関わるのが長野にありそうなＭさん。
Ｍさんは現場では３番目くらいに偉い方のようですが、
その時間内で20人以上の人に指示を出したり、
ヘルプにかけつけたりととても忙しく大変な方です。
現場のリーダーというのは大変なもので、
常にイレギュラーな事が発生します。
中にはそこの担当者が嫌という人も居たり、
その人に相談せず、勝手な判断で仕事を進めてしまう人も居ます。
その度にＭさんは胃にダメージを背負いながら、
周りの人を正そうとしてます。
これはあくまで僕の考え方ですが、（専門家ってわけじゃなですよ）
上に立つ人の大変さというのは、社会人ではまた一段と違うのでしょうけど、
物凄く大変だという事を知っています。
こういうルールだと言っても、自分は嫌だから、面倒だから、
それに割く時間や手間はないからとその人の指示に従わなかったり、
「うんうん」と話を聞いているかと思ったら、
ただ話を流しているだけで、勝手な解釈で作業を進めていたり、
言い方がムカつくからと本人には言わないが、
陰口ばっか叩いていて、裏では「デブ」という渾名が付けられていたり。
確かにリーダーの人が力不足なところもあると思います。
トップで指揮を執る人はどこでも少ないでしょう。
全員をちゃんと見て把握するというのはかなり至難な事です。
僕の場合はサークル時代、
表では自分の遊びを優先してしまったり、
考えがあっても反論と反響怖さに怖気づいてしまったり、
要領が悪かったり、一人一人の思いを把握できなかったり、
反省すべき点が多々ありましたが、
表には殆ど出ない自己満足のようなものですが、
トップに立つ大変さと厳しさはそれなりに知っているつもりです。
トップというのは責任があります。
近い未来、ある状況まで運ばなくてはなりません。
それが自分に委ねられている。
その状況にする為、色々な事を把握しなくてはなりません。
進行に合わせて臨機応変に対応しなくてはなりません。
そして共に活動する仲間を見て言葉をかけたり、助言したり、
その完成の先にある人に対しても応対が求められます。
この責任感はなかなかリーダーにならなければ分かりません。
もしかしたら、「バイト」だから、
「派遣」だから、
仕方ない、許されるというのが見えない奥底に考えとしてあって
行動している方も居るかもしれません。
僕もＭさんの背負っているものが未だ１割から２割程度しか見えてません。
それでも
「シャスタデイジーくんが居る日は肩の荷が下りるよ」
と言われるような、その人にとって安心できるような存在になりたい、
と思って今のバイトをしています。
勿論、自分の中で達成したい項目＝目標もあります。
それも含めて、大好きなＭさんの為に、
リーダーとして動いていて、大きなものを背負っているＭさんの荷を
軽くできるような、その人の右腕になりたい、と思うようになりました。
ちなみに今日は「いいねー」「いいねいいね」と
普段ノロマな僕ですが、テキパキと判断し動いている
僕の華麗？な動きに喜んでもらえました。
とはいえ、
「昨日は荷物（商品）、倒したんだって？ダメだよ」
と注意を受ける事もあります。
同じ職場の人に「ここはこう動いてくれるだろう」と
期待してもそれには応えてもらえない事も多々あります。
その時は声を掛けて、期待通りの動きに仕向けたり、
自分がフォローに充る事もあります。
僕が今やっているバイトは、
『周りをよく観察し、自らが進んで動く事』が求められます。
それはリーダー格も同じで、
どうすれば良くなるのか、周囲を見て、自分から考え行動しなければなりません。
動き方が解らなければ教えてもらうし、
僕が困っている時は社員さんが教えてくれる事もあります。
未熟なウチはこれでもか！というくらい必死でその人にくっついて、
解らないところ、疑問に思ったところはちゃんとその日のうちに訊いておく。
そして自分の出せる力（100％）に更にがんばってそれ以上を出せるように
がんばっています。
そうやって壁にぶつかってがんばった時はそれなりにがんばった分の報酬はあります。
少し手を抜いてしまえば、ぶつかる壁にもぶつからなくなってしまうと思うので、
今はぶつかりながらも全力で取り組んでいます。
そんな感じです。
でもトップに立つ人も立つ人で好感を持つ人じゃないと嫌ですよね。
ある意味、魅力のある人、というところですかね。
キーワードとしては「応対力」「尊敬できる行動」「愛着」などがありますかね。
「応対力」というのは、
○質問を受けた時、答えられるか否か 【ものしり】
○普段からチカラになれるか否か 【頼れる存在】
○相手に注意する時の言い方 【相手への配慮】
○褒め方 【その人にとっての自信へ】
○相手を把握する 【その人を知る】
などです。
勿論、わがままに応える、という訳ではありません。
ルールはきちんと守ってもらうのが前提ですが、
その上での応対力次第では、まったく評価が違います。
「尊敬できる行動」というのは、
○「自分は常に見られている」 【良い事と悪い事への判断】
○自分もこうなりたい 【憧れによる行動力のアップ】
○この人に訊けば間違いない 【頼りにされるか否か】
などです。
リーダー格は常に見られます。特に入りたての頃はどう行動するかを
見た時、先輩の行動を見て、どういった事はしてもよいのか、否か
考えられると思います。
「愛着」というのは
その人の事が好きになる、という事。
気軽に話せるようになる、という事
好きな人のために尽くしたい、というような事です。
このあたりが必要なんでしょうね。
いやぁ、ものすごく書いちゃいました。
眠いです。
明日のバイトもがんばります。
ではでは！
Ｐ．Ｓ 友達とワカバウォークに行ったら…
「またあの人いるよ」写真からそんな感じ。
ちょっと前にこれに関連する記事を書きました。
キレートレモンスパークリングを飲みました。
今日は１日良い天気でした。
夕焼けもとても綺麗。
僕ね、この夕焼けを見ると、朝早起きして朝焼けが見たい！
って思ってしまいます。
深夜バイトしてた時は感動的でしたが、
今でも思い出したくない蒸し暑さでした。
今日も朝からバイト。
必死に業務をこなしました。
僕たちのところで現場の指揮を主に担当している方は２人。
ウチ、特に業務的にメインで関わるのが長野にありそうなＭさん。
Ｍさんは現場では３番目くらいに偉い方のようですが、
その時間内で20人以上の人に指示を出したり、
ヘルプにかけつけたりととても忙しく大変な方です。
現場のリーダーというのは大変なもので、
常にイレギュラーな事が発生します。
中にはそこの担当者が嫌という人も居たり、
その人に相談せず、勝手な判断で仕事を進めてしまう人も居ます。
その度にＭさんは胃にダメージを背負いながら、
周りの人を正そうとしてます。
これはあくまで僕の考え方ですが、（専門家ってわけじゃなですよ）
上に立つ人の大変さというのは、社会人ではまた一段と違うのでしょうけど、
物凄く大変だという事を知っています。
こういうルールだと言っても、自分は嫌だから、面倒だから、
それに割く時間や手間はないからとその人の指示に従わなかったり、
「うんうん」と話を聞いているかと思ったら、
ただ話を流しているだけで、勝手な解釈で作業を進めていたり、
言い方がムカつくからと本人には言わないが、
陰口ばっか叩いていて、裏では「デブ」という渾名が付けられていたり。
確かにリーダーの人が力不足なところもあると思います。
トップで指揮を執る人はどこでも少ないでしょう。
全員をちゃんと見て把握するというのはかなり至難な事です。
僕の場合はサークル時代、
表では自分の遊びを優先してしまったり、
考えがあっても反論と反響怖さに怖気づいてしまったり、
要領が悪かったり、一人一人の思いを把握できなかったり、
反省すべき点が多々ありましたが、
表には殆ど出ない自己満足のようなものですが、
トップに立つ大変さと厳しさはそれなりに知っているつもりです。
トップというのは責任があります。
近い未来、ある状況まで運ばなくてはなりません。
それが自分に委ねられている。
その状況にする為、色々な事を把握しなくてはなりません。
進行に合わせて臨機応変に対応しなくてはなりません。
そして共に活動する仲間を見て言葉をかけたり、助言したり、
その完成の先にある人に対しても応対が求められます。
この責任感はなかなかリーダーにならなければ分かりません。
もしかしたら、「バイト」だから、
「派遣」だから、
仕方ない、許されるというのが見えない奥底に考えとしてあって
行動している方も居るかもしれません。
僕もＭさんの背負っているものが未だ１割から２割程度しか見えてません。
それでも
「シャスタデイジーくんが居る日は肩の荷が下りるよ」
と言われるような、その人にとって安心できるような存在になりたい、
と思って今のバイトをしています。
勿論、自分の中で達成したい項目＝目標もあります。
それも含めて、大好きなＭさんの為に、
リーダーとして動いていて、大きなものを背負っているＭさんの荷を
軽くできるような、その人の右腕になりたい、と思うようになりました。
ちなみに今日は「いいねー」「いいねいいね」と
普段ノロマな僕ですが、テキパキと判断し動いている
僕の華麗？な動きに喜んでもらえました。
とはいえ、
「昨日は荷物（商品）、倒したんだって？ダメだよ」
と注意を受ける事もあります。
同じ職場の人に「ここはこう動いてくれるだろう」と
期待してもそれには応えてもらえない事も多々あります。
その時は声を掛けて、期待通りの動きに仕向けたり、
自分がフォローに充る事もあります。
僕が今やっているバイトは、
『周りをよく観察し、自らが進んで動く事』が求められます。
それはリーダー格も同じで、
どうすれば良くなるのか、周囲を見て、自分から考え行動しなければなりません。
動き方が解らなければ教えてもらうし、
僕が困っている時は社員さんが教えてくれる事もあります。
未熟なウチはこれでもか！というくらい必死でその人にくっついて、
解らないところ、疑問に思ったところはちゃんとその日のうちに訊いておく。
そして自分の出せる力（100％）に更にがんばってそれ以上を出せるように
がんばっています。
そうやって壁にぶつかってがんばった時はそれなりにがんばった分の報酬はあります。
少し手を抜いてしまえば、ぶつかる壁にもぶつからなくなってしまうと思うので、
今はぶつかりながらも全力で取り組んでいます。
そんな感じです。
でもトップに立つ人も立つ人で好感を持つ人じゃないと嫌ですよね。
ある意味、魅力のある人、というところですかね。
キーワードとしては「応対力」「尊敬できる行動」「愛着」などがありますかね。
「応対力」というのは、
○質問を受けた時、答えられるか否か 【ものしり】
○普段からチカラになれるか否か 【頼れる存在】
○相手に注意する時の言い方 【相手への配慮】
○褒め方 【その人にとっての自信へ】
○相手を把握する 【その人を知る】
などです。
勿論、わがままに応える、という訳ではありません。
ルールはきちんと守ってもらうのが前提ですが、
その上での応対力次第では、まったく評価が違います。
「尊敬できる行動」というのは、
○「自分は常に見られている」 【良い事と悪い事への判断】
○自分もこうなりたい 【憧れによる行動力のアップ】
○この人に訊けば間違いない 【頼りにされるか否か】
などです。
リーダー格は常に見られます。特に入りたての頃はどう行動するかを
見た時、先輩の行動を見て、どういった事はしてもよいのか、否か
考えられると思います。
「愛着」というのは
その人の事が好きになる、という事。
気軽に話せるようになる、という事
好きな人のために尽くしたい、というような事です。
このあたりが必要なんでしょうね。
いやぁ、ものすごく書いちゃいました。
眠いです。
明日のバイトもがんばります。
ではでは！
Ｐ．Ｓ 友達とワカバウォークに行ったら…
「またあの人いるよ」写真からそんな感じ。
ちょっと前にこれに関連する記事を書きました。
キレートレモンスパークリングを飲みました。
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